Birhavadis

Zorlu Holding’den “Dünya Kadınlar Günü” mesajı

– Zorlu Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Selen Zorlu Melik:
– “Pandemi ile birlikte hem günlük yaşantımızda hem de iş hayatında hepimiz zorluk çekiyoruz, ancak kadınlar bütün dünyada bu süreçten ekonomik, sosyal, kültürel açıdan çok daha radikal şekilde etkileniyor”
– “Biz Zorlu Grubu olarak bu farkındalıkla, ‘Herkes için Eşit Bi’Hayat mümkün’ diyerek çıktığımız yolda, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışmalarımızı sürdürüyoruz”

Zorlu Holding’den “Dünya Kadınlar Günü” mesajı
Avatar
AA
Haber Giriş: 06 Mart 2021    12:31   Son Güncelleme: 06 Mart 2021    12:31
Abone Ol
+-

İZMİR (AA) – Zorlu Enerji Yönetim Kurulu Üyesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Başkanı Selen Zorlu Melik, kadınların bütün dünyada salgın sürecinden ekonomik, sosyal, kültürel açıdan çok daha radikal şekilde etkilendiğini, Zorlu Grubu olarak bu farkındalıkla, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışmalarını sürdürdüklerini bildirdi.

Şirketten yapılan açıklamada, Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında “Eşit Bi Hayat Mümkün” diyerek hayata geçirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarıyla kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata katılımını güçlendirmeye devam ettiği belirtildi.

Çeşitli sektörlerinden gönüllü yaklaşık 100 kişilik bir çalışma grubu ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi ile beraber yönetilen toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarıyla Zorlu Grubu içerisinde büyük bir dönüşüm yaşandığı ifade edilen açıklamada, beş ana sektörde 33 bine yakın çalışanıyla Zorlu Grubu’nda toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmaların çeşitlilik ve kapsayıcılık ekseninde söylem, iş ortamı ve iş birlikleri başlıkları altında stratejik yol haritasıyla ele alındığı kaydedildi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Melik, kadınlar için koşulların salgın döneminde daha zorlayıcı olduğunu ve eşitliğin hayatın her alanında olması gerektiğini kaydetti.

Salgın döneminde eşitsizliklerin dramatik şekilde arttığını ve özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği ve şiddet konusunda olumsuz gelişmelerin daha sıklıkla ve sert şekilde yaşandığını ifade eden Melik, şunları kaydetti:

“Kovid-19 krizinin işletmeler üzerindeki etkilerini inceleyen TÜSİAD araştırmasında, Kovid-19 krizinden dolayı çalışanlarının iş-yaşam dengesinde zorlandığını gözlemleyen firmaların yüzde 34’ü kadınların daha olumsuz etkilendiğini belirtiyor. Yine bu süreçte Birleşmiş Milletler Kadın Birimi tarafından yayınlanan ‘COVID-19 Kadınlara Yönelik Şiddetin Sonlandırılması’ başlıklı rapor, kadın ve kız çocuklarına uygulanan şiddetin pandemi döneminde arttığını açık şekilde ortaya koyuyor.

Pandemi sürecinde kadın ve kız çocuklarının, uğradığı şiddete istinaden istedikleri yardım talebi Fransa, Avustralya, Arjantin ve Singapur’da yüzde 25 ile 33 oranında artmış durumda. Türkiye’deki artış ise yüzde 27,8 olarak raporlanmış. Buna hep birlikte dur demek zorundayız. Bunun için kolektif şekilde hareket etmeliyiz. Psikolojik ve sosyal koşulların daha da zorlaştığı bir süreçte, hepimiz aynı hassasiyetle birbirimizin yanında olmalıyız.”

Melik, Zorlu Holding olarak kapsayıcılık ve çeşitliliğin kurumlarda yarattığı güce ve sinerjiye olan inançla fırsat eşitliği, kadınların iş dünyasında ve yaşamın her alanında daha fazla yer alması için çalıştıklarına işaret ederek, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Pandemi ile birlikte hem günlük yaşantımızda hem de iş hayatında hepimiz zorluk çekiyoruz, ancak kadınlar bütün dünyada bu süreçten ekonomik, sosyal, kültürel açıdan çok daha radikal şekilde etkileniyor. Oysa eşitlik doğamızda var. Birbirimizden güç almak, birlikte mücadele etmek ve var olma mücadelesi için birlikte emek vermek doğamızın en olağan parçası. Herkes için daha yaşanabilir, eşitlikçi ve iyi bir geleceği ancak sorumluluğu eşit şekilde paylaştığımızda inşa edebiliriz. Biz Zorlu Grubu olarak bu farkındalıkla, ‘Herkes için Eşit Bi’Hayat mümkün’ diyerek çıktığımız yolda, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”

YORUMLAR
Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
Hava durumu
-
-
-
Nem Oranı: -
Basınç: -
Rüzgar Hızı: -
Rüzgar Yönü: -
Hava durumu
İMSAK-
GÜNEŞ-
ÖĞLE-
İKİNDİ-
AKŞAM-
YATSI-

© Copyright 2021 Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları haber kaynaklarına aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.